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La Cooperativa Sociale T41B che gestisce il Canile Comunale di Pesaro, ringrazia Coop Alleanza 3.0 per la sensibilità dimostrata verso il benessere dei cani ospitati nella struttura. Con l’iniziativa promozionale “1 x tutti 4 x 1” i consumatori hanno potuto infatti scegliere di devolvere l’1% del prezzo di alcuni prodotti a marchio Coop a sostegno di progetti in diversi ambiti (culturali, sociali, educativi, ecc.). Tra questi il progetto “Una cuccia per tutti” che ha visto il Canile Comunale di Pesaro gestito dalla T41B, beneficiare di una generosa e preziosa donazione.
Il contributo verrà utilizzato per quelle cure sanitarie, esami diagnostici ed indagini cliniche particolarmente costosi che il budget ordinario non potrebbe garantire.
Coop Alleanza 3.0 ha contribuito a far sì che il Canile Comunale di Pesaro sia sempre più simile ad un focolare domestico.

Permettere il rientro al lavoro nel più breve tempo possibile in condizioni di sicurezza, garantendo il distanziamento, l’aerazione dei locali, la sanificazione degli ambienti di lavoro, la prevenzione della diffusione del COVID-19: questo l’obiettivo che moltissime aziende si sono trovate a perseguire in questi mesi.
Obiettiva particolarmente ambizioso ed arduo in una cooperativa sociale che impiega persone in condizioni di particolare fragilità, spesso affette da patologie che correlate al COVID-19, possono portare a complicazioni gravissime ed a mettere in pericolo la vita stessa.
Grazie al tempestivo intervento della Fondazione Cassa di Risparmio di Pesaro la cooperativa sociale T41B è riuscita a garantire il rientro al lavoro praticamente a tutto il personale. Il finanziamento del progetto “#Insieme Sicuri” da parte della Fondazione ha consentito alla cooperativa di realizzare tutti gli interventi necessari e di dotarsi degli strumenti, dalle semplici mascherine ai complessi sanificatori, idonei a creare condizioni di lavoro in sicurezza, ridefinendo anche i turni di lavoro ed ampliando l’area produttiva ad un ulteriore capannone.
T41B ringrazia la Fondazione Cassa di Risparmio di Pesaro per questo ennesimo intervento a sostegno delle attività sociali della cooperativa che ci ha aiutato concretamente a superare le difficoltà dando a tutti, nessuno escluso, l’opportunità di rientrare al lavoro.

Anche per il 2021 la Banca dI Pesaro ha sostenuto con un determinante contributo la linea di trasporto tra la stazione degli autobus ed i laboratori della T41B di via Divisione Acqui, nella zona industriale di Villa Fastiggi.
Si tratta di un servizio prezioso per quei lavoratori che non dispongono di mezzi di trasporto propri per i quali, per ridotte capacità motorie o per altre ragioni, percorrere a piedi la distanza di mezzo chilometro tra la più vicina fermata dei mezzi pubblici e la sede di lavoro potrebbe essere difficile, pericoloso o addirittura proibitivo.
Il contributo che la Banca di Pesaro offre alla T41B per questo servizio di trasporto garantisce così il diritto al lavoro per tutti.
T41B ringrazia la Banca di Pesaro per questo contributo che da diversi anni sostiene la cooperativa nel suo sforzo per rendere il lavoro accessibile anche alle persone più disagiate.

La Regione Marche ha approvato la graduatoria dei progetti presentati dalle associazioni di volontariato e di promozione sociale. Tra le iniziative finanziate vi è “Inclusione è benessere” con capofila l’associazione Alè Muraglia che vede T41B tra i collaboratori-cofinanziatori.

L’intento di “Inclusione è benessere” è quello di sviluppare nella comunità locale la cultura dell`inclusione e dell`accessibilità al benessere mediante:

– apertura di uno sportello di ascolto territoriale per prevenire ed individuare possibili situazioni di

disagio giovanile;

– la partecipazione alla vita sociale (iniziative culturali,  escursioni, attività sportive, manifestazioni ricreative) a persone che non vi hanno accesso quali anziani, persone disabili, utenti dei servizi psichiatrici, giovani in situazione di disagio.

– la produzione di cultura e lo sviluppo dell`espressività e della creatività mediante laboratori creativi inclusivi ed aperti a tutti.

Tra i beneficiari del progetto vi sono i giovani che frequentano il Gruppo Sportivo Muraglia, le persone in situazione di disagio che lavorano alla T41B e quelle che lavorano in progetti promossi dalla T41B presso altre aziende, gli anziani ospiti di Casa Roverella, gli utenti della struttura “Bevano” del Dipartimento di Salute Mentale di Fano.

Naturalmente il COVID costringerà a riprogrammare molte iniziative, ma alcune di esse prenderanno il via già nelle prossime settimane.

T41B ha sostenuto “Inclusione è benessere” con la progettazione e darà anche un piccolo sostegno economico portando avanti la propria idea di “Inclusione sociale e lavorativa” che non vuole limitarsi a dare lavoro a chi ne è escluso, ma creare relazioni e benessere a tutto campo.

T41B è tra i sostenitori dell’edizione 2020 del festival Percorsi, la rassegna di eventi ideata da “Percorso donna” che quest’anno si svolge in streaming sulla pagina facebook e sul canale youtube di Percorso Donna Pesaro.

In un anno complesso come questo 2020 Percorso Donna insegue il proprio desiderio e continua a fare la differenza , prendendo posizione sui temi della violenza di genere e delle pari opportunità. Un passo dopo l’altro la Rivoluzione Culturale di Percorso Donna continua. Tra giovedì 5 e sabato 7 novembre presentazioni di libri, mostre fotografiche, presentazione della collezione di gioielli appositamente realizzata da “I gingilli bijoux” E un incontro con l’intervento della ministra per le pari opportunità e per la famiglia , Maria Elena Bonetti.

Il programma completo su www.percorsodonna.com

Il progetto #Iodomani, finanziato dalla Fondazione Wanda di Ferdinando, vede la cooperativa T41B capofila di un partneriato con la Regione Marche – centro per l’impiego di Pesaro e le coop sociali Utopia e Più in là, per lo svolgimento di azioni che aumentino la occupabilità di giovani tra i 16 e i 22 anni prevenienti da situazioni di disagio o ospitati in comunità che accolgono Minori Stranieri Non Accompagnati.

Circa 25 ragazzi hanno frequentato prima del lock-down il corso sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, il corso HACCP per lavorare nel settore della ristorazione e degli alimenti e i moduli di orientamento sul mercato del lavoro svoltisi nel Centro per l’Impiego di Pesaro.

In questi giorni hanno preso il via i primi due tirocini promossi con i fondi del progetto: un tirocinio è ospitato nella falegnameria della cooperativa sociale Più in là a Pesaro, mentre un secondo tirocinio si svolge nella cooperativa agricola sociale Terra a Fenile di Fano. La durate dei tirocini è di 4 mesi ed i giovani hanno l’opportunità di misurarsi con il mondo del lavoro ed imparare i rudimenti di un mestiere.

Tiquarantuno B si è dotata di un moderno mezzo per effettuare le operazioni di autospurgo.

Da diversi anni la cooperativa ha l’appalto per la pulizia delle caditoie della città di Pesaro, un servizio molto importante che viene svolto durante tutto l’anno e che ha un ruolo fondamentale nella prevenzione degli allagamenti.

La cooperativa si è aggiudicata di recente il servizio per i prossimi tre anni ed ha voluto dotarsi di un nuovo automezzo per lo spurgo. Il veicolo scelto si guida con la patente B ed è di dimensioni ridotte per poter operare nei centri storici ed a bordo strada.

L’acquisto dell’autospurgo completa una serie di importanti investimenti effettuati dalla T41B anche in un anno così difficile, nell’intento di offrire servizi sempre migliori, garantendo condizioni di lavoro confortevoli ai propri soci-lavoratori.

Tiquarantuno B ha aperto una nuova sede operativa in Via dell’Artigianato 6, a Lunano, dove svolge lavorazione di meccanica industriale.

L’apertura della sede testimonia la crescita della cooperativa nell’entroterra della provincia di Pesaro e Urbino e pone le basi per un ulteriore sviluppo, in particolare nel territorio dell’Unione montana Montefeltro, di cui il comune di Lunano fa parte insieme ai comuni di Belforte all’Isauro, Carpegna, Frontino, Macerata Feltria, Mercatino Conca, Monte Cerignone, Monte Grimano Terme, Pietrarubbia, Sassocorvaro-Auditore e Tavoleto.

Il responsabile della sede è Lorenzo Mariotti, qui ritratto con alcuni lavoratori assunti da Tiquarantuno B ed impiegati presso la sede di Lunano.

Vengono consegnati in questi giorni gli attestati ai giovani (età tra i 16 ed i 22 anni) che hanno frequentato il corso sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, il corso HACCP per lavorare nel settore della ristorazione e degli alimenti e i moduli di orientamento sul mercato del lavoro svoltisi nel Centro per l’Impiego di Pesaro prima del lock-down.

Il progetto #Iodomani, finanziato dalla Fondazione Wanda di Ferdinando, vede la cooperativa T41B capofila di un partneriato con la Regione Marche – centro per l’impiego di Pesaro e le coop sociali Utopia e Più in là, per lo svolgimento di azioni che aumentino la occupabilità di giovani in situazione di disagio. Molti dei giovani partecipanti provengono così da comunità che accolgono Minori Stranieri Non Accompagnati.

Il lock-down ha costretto #Io domani ad una pausa, ma in queste settimane il progetto entra in una nuova fase, con la promozione di alcuni tirocini per i giovani che hanno seguito i percorsi formativi e con la sperimentazione del gioco di ruolo interattivo “social planet”, simulazione della creazione di un’impresa.

Per la prima volta i laboratori della cooperativa si apprestano ad accogliere una giovane partecipante al progetto “Erasmus +” che consente ai giovani di ogni parte d’Europa di effettuare in altri paesi dell’Unione degli stage inerenti i loro studi.

La giovane spagnola che passerà 20 giorni nel nostro laboratorio di confezionamento di Pesaro ha come profilo professionale una figura che in inglese è descritta come segue: Technician in Assistance to people in need of care.

Si tratta per la nostra cooperativa di un’esperienza nuova, che ci è stata proposta dall’ente IAL – Innovazione Apprendimento Lavoro Marche e testimonia il desiderio di rimanere, pur adottando tutte le misure preventive necessarie, aperti al mondo, al confronto con gli altri, alla costruzione di un comune sentire europeo, specialmente nel campo dell’inclusione sociale.